5月13日，蒙自法院2019年第一期法官讲堂开讲啦，这次主讲是谁？内容是什么？

这次主讲人是蒙自法院党组成员、副院长钱薇，她结合自身参与文化建设工作经历，以《文化引领 凝心聚力》为题进行了交流。

钱副院长通过五个方面向干警们介绍了蒙自法院69年的发展历程和文化沉淀，介绍了蒙自法院文化建设升级改造的思路、理念、内涵及表现。将法院文化建设诠释为：将法文化、法治文化、法院文化抽象的概念、内涵、价值通过具体的形式表达出来，引起大家的共鸣，形成共同文化的认知和精神追求。

文化，是一种历史的传承。通过对蒙自法院发展历程的梳理，将蒙自法院的文化建设分为四阶段，即历史沉淀期（1994年以前），意识觉醒期（1994年至2010年），规划酝酿期（2010年至2015年），成形成熟期（2015年至今）。2015年以来，蒙自法院全面推进法院文化建设工作，制定出台了《蒙自市人民法院加强文化建设的工作意见》，以新审判法庭建成为契机，通过行为文化、制度文化、物质文化、精神文化的建设全面汇集了蒙自法院文化建设的庞大体系。2018年蒙自法院文化建设全面升级、全面改造完成，法院文化体系基本健全。

文化，是一种价值的表达。2016年，蒙自法院提炼出了“崇法明德 求实创新”的院训，这是蒙自法院人尊崇法律，弘扬道德的共同价值追寻，也是蒙自法院作为州府中心法院以务实显担当、以创新求发展的事业追求。之后，蒙自法院立足自身工作实际，提出了“全州排头、全省一流、全国先进”的工作目标，目标导向更加明确，在司法体制改革和“四力”建设中，工作理念、工作速度、工作成效都在全州处于领先地位，特别是多元化解矛盾纠纷工作当中，抓住了案件分流的核心和涉房矛盾纠纷多元化解的主要矛盾，创造了新的蒙自荣誉，并在2018年荣获了“全省优秀法院”的称号。

文化，是一种标准的延伸。在标准化建设中，蒙自法院推出了“三精管理”的理念，即审判管理精准化、行政管理精细化、人事管理精准化，“三精管理”涵盖法院管理的方方面面，文化建设中，蒙自法院也引入了标准化建设的理念。2018年，蒙自法院设计了自己的品牌logo，既展现了法治文化与司法文化，同时也融入了蒙自的地方文化、民族文化，展现出云南一流的地方法院品牌的独特性与标杆性。进一步通过文化引领，坚定了蒙自法院人恪守职业道德、秉持公平正义、践行司法为民的不懈追求，也是法院标准化建设的一项重要成果。

文化，是一种管理的境界。人管人、制度管人、文化育人是管理的三重境界，而文化育人是管理的最高境界。蒙自法院大力加强文化建设，就是要通过文化引领，凝聚人心，使来自五湖四海的蒙自法院人形成共同的文化认同、价值认同，通过文化建设促使管理达到极致，实现自我管理。

文化，要在传承中发展。在否定当中肯定，在肯定当中否定，在交替发展的过程当中不断推陈出新，发展自身文化，使之不仅得到继承，还得到发展。这是文化建设的一条重要规律，蒙自法院人要始终秉承“崇法明德 求实创新”的精神，始终追寻司法为民、公正司法的价值，坚定“全州排头、全省一流、全国先进”的目标，用创新和实干，走向未来。